AVIS DE RECRUTEMENT

Il est porté à la connaissance du public, que dans le cadre du renforcement de son personnel, l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC) recrute pour un contrat à durée déterminée six (06) agents répartis comme ci-après devant  servir à la Direction de la Sûreté et de la Facilitation(DSF).

Catégorie 01 : trois (03) agents pour servir au sein de la Direction de la Sûreté et de la Facilitationet ; 

Catégorie 02 : trois (03) agents pour servir au niveau du système d’exploitation de la vidéo surveillance.

Placé sous la supervision du Directeur de la Sûreté et de la Facilitation, les postulants sont chargés entre autres de participer à la gestion et au  contrôle de la sûreté et de la facilitation.

PROFILS REQUIS

Les candidats doivent avoir les qualifications suivantes :

Pour les agents devant servir à la DSF(P01)

être de nationalité béninoise ;

être âgé d’au moins 25 ans et de 35 ans au plus au 31 décembre 2016 ;

avoir le niveau BAC+3 en sûreté de l’aviation civile, en droit ou en transport logistique ;

être de bonne moralité ;

maîtriser l’outil informatique ;

être rigoureux et méthodique ;

avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;

avoir le sens de la communication ;

avoir l’esprit de compte-rendu ;

être apte physiquement ;

être immédiatement disponible ;

avoir des connaissances générales en sûreté de l’aviation civile serait un atout.

 

Pour les agents devant servir au niveau de la vidéo surveillance (P02)

être de nationalité béninoise ;

être âgé d’au moins 25 ans et de 35 ans au plus au 31 décembre 2016 ;

avoir le BAC ;

avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;

être de bonne moralité ;

avoir des connaissances générales en sûreté de l’aviation civile ;

avoir des capacités d’observation et de concentration suffisantes pour accomplir de manière efficace les tâches exigées ;

-2-

 

être capable de transmettre les informations utiles et nécessaires en temps opportun tout en préservant leur confidentialité ;

être rigoureux et méthodique ;

avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;

avoir le sens de la communication ;

avoir l’esprit de compte-rendu ;

être immédiatement disponible ;

avoir des connaissances générales en sûreté de l’aviation civile serait un atout.

 

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

une lettre de motivation à adresser au Directeur Général de l’ANAC  indiquant le poste choisi;

un extrait d’acte de naissance ou toute pièce tenant lieu,

une copie de la carte nationale d’identité ou toute pièce tenant lieu,

un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois à la date du dépôt du dossier ;

les copies légalisées del’attestation du Baccalauréat et du titre/diplômeexigé ;

un curriculum vitae détaillé ;

Une enveloppe timbrée portant l’adresse du candidat.

 

Seuls, les cent (100) premiers dossiers seront reçus par catégorie de poste à pourvoir.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au Secrétariat administratif de l’ANAC, avec sur l’enveloppe la mention  ‘’Recrutement au poste de (préciser le poste) à l’ANAC, à n’ouvrir qu’en présence du Comité de Recrutement’’ à l’adresse suivante : 

Agence Nationale de l’Aviation Civile

01 BP 305 Cotonou Bénin

Tél : 21 30 92 17

Fax : 21 30 45 71

La date limite du dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 24octobre 2016 à 12heures précises.

Seuls, les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour un entretien et les candidats non retenus verront retourner leur dossier par la poste.

 

                                                                           Cotonou, le 18 octobre 2016

 

                                                                        Le Directeur Général 

                                                                        Prudencio BEHANZIN

QUELQUES SERVICES PROJETS NOUS SUIVRE
 
 
0 membre(s) en ligne, 0 invité(s) en ligne.

Il y a eu au total :
2067 vues de cette page
66352 vues du site

Newslettter :